Comprador(a) de Facções / Terceirização de Produção

Responsável pela captação e validação dos subcontratados que terceirizam os serviços produtivos.

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES:

• Identificação de Fornecedores: Encontrar fornecedores que possam fornecer serviços com a qualidade e quantidade necessárias, atendendo às especificações exigidas e aos documentos e certificados necessários.

• Avaliação e Qualificação de Fornecedores: Garantir que os fornecedores possam atender consistentemente aos padrões de qualidade, especialmente em relação aos critérios de conformidade e rastreabilidade conforme os padrões da empresa, com avaliação contínua e feedback.​ Garantir que o subcontratado tenha todos os documentos necessários, esteja em dia com suas obrigações legais.

• Negociação de Contratos: Assegurar contratos vantajosos que garantam preços competitivos, prazos de entrega confiáveis e termos favoráveis, conforme os pré-requisitos estabelecidos.​

• Monitoramento e Desempenho: Acompanhar os indicadores da qualidade e eficiência dos produtos fornecidos, garantindo que não haja desvios.​ Acompanhar que o subcontratado esteja com suas obrigações legais em dia.

• Gestão de Riscos e Compliance: Assegurar que os fornecedores cumpram regulamentações e padrões internos definidos.​

• Colaboração Interna: Alinhar as atividades de captação com as necessidades das áreas de produção e qualidade, garantindo que os serviços estejam de acordo com padrões da empresa..​

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Empatia: Capacidade de entender as necessidades e perspectivas de outras pessoas. Criar relacionamentos positivos e colaborativos.​

• Comunicação: Capacidade de expressar ideias de maneira clara e concisa, tanto na comunicação escrita quanto na verbal e adaptar a comunicação ao público-alvo. Habilidade de apresentar análises e recomendações de forma compreensível para todas as pessoas da organização independente do nível hierárquico​

• Atitude positiva: Capacidade de perceber ou apreciar diferentes situações, mesmo as difíceis, sentindo-se estimulado para agir de maneira confiante​

• Capacidade de Influenciar: Capacidade de convencer, motivar e direcionar pessoas para uma ação desejada, desde líderes de equipes até indivíduos.​

• Confiança: Capacidade transmitir confiança e segurança ao time de forma que possam apresentar uma performance melhor, se tornem capazes de alcançar seus objetivos e os objetivos da organização​

• Negociação: Habilidade de negociar com sucesso para resolver conflitos e influenciar decisões em situações de divergência de interesses para que se chegue a um acordo.
  
  

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

• Conhecimento em Costura ou Confecção.​

• Habilidade de negociação de Contratos​

• Análise de Custos​

• Conhecimento de Controle Qualidade​

• Domínio de Ferramentas de Gestão/ERP.

• Conhecimento de Normas e Compliance e Contabilidade.

• Conhecimento de notas fiscais
  
  

FORMAÇÃO:

• Ensino superior em Administração, Engenharia, Qualidade, ou áreas a fim.​

• Desejável: Pós-Graduação em Gestão de Riscos, ou gestão de processos
  
  

CURSOS COMPLEMENTARES

• Curso de Técnicas Avançadas de Negociação, ​

• Curso de Gestão de Contratos, ​

• Curso de Gestão de Riscos ou ​

• Curso de Compliance e Ética Empresarial​